05 июля 2024

Тил Эйчар (номинант премии «Приоритет: Цифра - 2024») — платформа мотивации сотрудников, позволяющая снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей.

Платформа состоит из двух частей: консалтинг на тему «как сделать хорошо для решения ваших задач» и платформа, на которой можно всё реализовать.

Продукт работает с понятиями «мотивация», «вовлеченность» и «лояльность сотрудников». Измеряет и влияет на эти параметры, чтобы получать экономический эффект для конкретного результата. Например, вовлеченность влияет на продуктивность (скорость закрытия задач, количество закрытия за единицу времени, параметры удовлетворенности пользователей от взаимодействия с сотрудниками и тд) и затраты на найм (стоимость привлечения новых сотрудников, ценностное предложение для неценового увеличения ценности офера и тд), а мотивация помогает предотвращать увольнения и проводить ротации, которые идут на пользу организации.

Все метрики цепляются друг за друга, в результате приводя к возврату инвестиций в реализацию программы в первые три месяца после запуска и окупая каждый вложенный рубль до 20 раз.